🚀🙌 ¿Como repartir acciones en mi empresa?

👋 ¡Hola! ¿Que tal va la semana?
Hoy hablaremos sobre una forma práctica de poder definir cuantas acciones corresponden a cada miembro fundador de una empresa, también quería contarles que estoy en un viaje grupal de aprendizaje en Bogotá, Colombia. Así que se viene contenido con sabor 🇨🇴.

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Suficiente intro, ¡Comencemos! 🚀

Los problemas en empresas emergentes generados a partir de fricciones por la forma en la que están distribuidas las acciones o “captable” no son poco comunes. Mike Moyer identificó este problema y desarrolló un framework llamado “Slicing the pie”. O en español: Partiendo el Pie.

¿Qué es Slicing the Pie?

“Slicing the pie” es un método simple para que start-ups que son creadas a través de los ingresos de sus fundadores, es decir “bootstrapped” puedan construirse en términos justos que permitan la mejor distribución posible de acciones y de esta manera evitar conflictos y problemas dentro del equipo. Consiste en registrar todos los aportes de los miembros de un equipo para que se vayan entregando “slices” o “porciones” de pie en función de las contribuciones, el pie es dinámico y va reflejando en tiempo real la participación que corresponde a cada miembro en función de cuanto a puesto en riesgo (cuanto ha aportado).

¿Cómo me ayuda Slicing the Pie?

El objetivo de “Slicing the Pie” en palabras de su fundador es que todos tengan lo que les corresponde, ni más ni menos. Al constituir una empresa los % de participación fijos no funcionan porque la realidad cambia constantemente. También es riesgoso fijar una división de la propiedad de la compañía antes de haberla construido, sin saber que tanto realmente aportarán los integrantes. Tu participación debería reflejar el valor de tu contribución frente al total de contribuciones realizadas.

Existen personas que pueden beneficiarse de una participación fija asignada sin haber puesto en riesgo nada aún, generalmente personas que esperan recibir más de lo que van a contribuir, sin embargo, si quieres ser lo más transparente y práctico posible "Slicing the pie” es una buena opción.

Recordemos que al comienzo una start-up no vale más que una idea, y nadie sabe si tendrá resultados. Aún así el equipo fundador le dedicará tiempo, dinero, y tal vez propiedades para poder hacerla realidad, todo bajo la posibilidad que lo invertido se vuelva 0.

Es decir es un equipo de personas que está tomando la decisión de poner en riesgo el retorno de sus contribuciones ¿No sería justo que quien más participación tiene es quien ha puesto más en riesgo?.

El framework inventado por Mike reconoce tanto aportes de propiedad intelectual, aportes monetarios, aportes no monetarios, y bonos de éxito. Bajo este modelo todo aporte se mide de forma objetiva a través del valor de mercado del mismo. Si alguien trabaja 3 horas, corresponderá calcular con su tarifa-hora el monto total que ha invertido a la compañía, lo cual es lo que el está poniendo en riesgo.

🍰¿Cómo se generan los “slices”?

El modelo reconoce que el capital o “cash” es más escaso, por lo cual lleva un multiplicador de 4 para traducirse en un mayor número de “slices” generados, mientras los aportes non-cash se multiplican por 2. Entonces si “A” trabaja lo correspondiente a 100 soles, recibirá 200 “Slices”(x2). Y si “B” brinda 50 soles en efectivo recibirá también 200 “Slices”(x4).

A medida que la start-up avance se irán registrando los aportes del equipo fundador hasta el momento de levantar una ronda de inversión o iniciar un proceso que implique la valorización de la misma. En este punto los fundadores podrán ver capitalizados sus aportes a lo largo de la compañía.

🚀Si quisieras conversar con un especialista legal que te ayude a implementar este framework en Perú escríbeme, estaré contento de ponerte en contacto.

Recursos:

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